社会保険労務士有馬智亮の使命
常に公正な立場で、お客様の事業の健全な発展と、そこで働くみなさまの幸せの向上に貢献します。
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「戦略的リスク管理型就業規則」
就業規則は「会社の法律」です。「戦略的リスク管理型就業規則」は、「法令遵守」「紛争リスク」「会社にあった経営労務管理」の3つの観点から、考えうるリスクを徹底的に低減した、大半の真面目な従業員が安心して働くことができ、また会社の発展に貢献できる品位のある就業規則です。
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「人を育てる人事制度」
人事制度は、良い従業員と悪い従業員に分類する道具ではありません。人を育て、会社を発展に結びつける仕組みとして構築することが大切です。「人を育てる人事制度」は人を育て、利益を生み出し、双方が幸せになる風土・土壌を醸成する中小企業のための人事制度です。
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「スピード・正確性」
煩雑で多岐にわたる労働社会保険関係法令にかかる事務を、正確な知識と、ITによる合理化で、圧倒的スピードで提供することができます。また、社会保険労務士によるわかりやすい説明で事務担当者の正しい理解を促します。
「人」に関するエキスパートとして
社会保険労務士有馬智亮は雇用管理・人材育成や人事・賃金・労働時間に関する相談や指導といった「経営労務管理」ができる，「人」に関するエキスパートです。
複雑難解な手続きを徹底的にサポート
企業において，労働社会保険への適正な加入は，従業員が安心して働ける職場環境づくりには欠かせません。CSRやコンプライアンスの視点からも経営者のみなさまにとって，大変重要なものです。
圧倒的スピード
正確性はもとより，そのスピードにより経営者のみなさまの貴重な時間を無駄にすることはありません。
最新技術を駆使した安全性と電子化支援
弊所では，クラウドサービスを積極的に利用しています。電子化支援等限られたリソースを上手に活用する支援も可能です。
