戦略的リスク管理型就業規則
| 本則（従業員10名以上） | 本則（従業員10名未満） | その他各種規程類 |
|---|---|---|
| ¥300,000/件 | ¥200,000/件 | ¥20,000〜/件 |
| 経営者の思いを大切にし、会社と真面目に働く従業員を守り、幸せにする就業規則です。 「法令遵守」「紛争リスク」「会社にあった経営労務管理」といった観点から、考えうるあらゆるリスクを低減し、御社にベストマッチな就業規則をご提案・策定・届出いたします。 |
経営者の思いを大切にし、会社と真面目に働く従業員を守り、幸せにする就業規則です。 「法令遵守」「紛争リスク」「会社にあった経営労務管理」といった観点から、考えうるあらゆるリスクを低減し、御社にベストマッチな就業規則をご提案・策定・届出いたします。 |
時代の変遷とともに、会社も様々なリスクを背負うようになりました。 そのような会社の多岐にわたる要望に沿えるよう、様々な規程類の策定が可能です。 以下にその一例を記載します。 |
| 従業員10名以上の戦略的リスク管理型就業規則 （カスタマイズ版） ※労働基準監督署へ自社で届け出る場合は10,000円の割り引きとなります。 |
従業員10名未満の戦略的リスク管理型就業規則 （カスタマイズ版） |
ハラスメント防止規程、ソーシャルメディア利用管理規程、休職規程、解雇規程、内部通報規程、規程管理規程、防火管理規程、雇用管理情報保護規程、文書管理規程、営業秘密等管理規程、稟議規程、モバイルPC・スマートフォン取扱基本規程、安全衛生管理規程、車両管理規程、社内諸規程及び業務文書に関する作成基準、内部通報者保護規程、表彰規程 など |
| 本則（従業員10名以上） | ¥300,000/件 | 経営者の思いを大切にし、会社と真面目に働く従業員を守り、幸せにする就業規則です。 「法令遵守」「紛争リスク」「会社にあった経営労務管理」といった観点から、考えうるあらゆるリスクを低減し、御社にベストマッチな就業規則をご提案・策定・届出いたします。 |
従業員10名以上の戦略的リスク管理型就業規則 （カスタマイズ版） ※労働基準監督署へ自社で届け出る場合は10,000円の割り引きとなります。 |
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| 本則（従業員10名未満） | ¥200,000/件 | 経営者の思いを大切にし、会社と真面目に働く従業員を守り、幸せにする就業規則です。 「法令遵守」「紛争リスク」「会社にあった経営労務管理」といった観点から、考えうるあらゆるリスクを低減し、御社にベストマッチな就業規則をご提案・策定・届出いたします。 |
従業員10名未満の戦略的リスク管理型就業規則 （カスタマイズ版） |
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| その他各種規程類 | ¥20,000〜/件 | 時代の変遷とともに、会社も様々なリスクを背負うようになりました。 そのような会社の多岐にわたる要望に沿えるよう、様々な規程類の策定が可能です。 以下にその一例を記載します。 |
ハラスメント防止規程、ソーシャルメディア利用管理規程、休職規程、解雇規程、内部通報規程、規程管理規程、防火管理規程、雇用管理情報保護規程、文書管理規程、営業秘密等管理規程、稟議規程、モバイルPC・スマートフォン取扱基本規程、安全衛生管理規程、車両管理規程、社内諸規程及び業務文書に関する作成基準、内部通報者保護規程、表彰規程 など |
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人事制度
| 人を育てる人事制度 |
|---|
| ¥100,000〜/回 |
| 企業規模にもよりますが、目安として、期間：6ヶ月〜1年、回数：月に2回程度になります。 具体的にはページ下の「お問合せ」よりご連絡くださいますようお願いいたします。 |
| 人を育てる人事制度 | ¥100,000〜/回 | 企業規模にもよりますが、目安として、期間：6ヶ月〜1年、回数：月に2回程度になります。 具体的にはページ下の「お問合せ」よりご連絡くださいますようお願いいたします。 |
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顧問契約
| 相談顧問 | 手続顧問 | 包括顧問 |
|---|---|---|
| ¥10,000〜/月 | ¥20,000〜/月 | ¥30,000〜/月 |
| 問合せ無制限。人事労務の専門家が迅速かつ丁寧に相談にお答えします。 また、メールに止まらずSMSやChatworkを利用することも可能です。 セカンドオピニオンとしてのご利用もございます。 |
相談業務に加え、労働・社会関係法令に伴う煩雑な手続き等を全て有馬智亮社会保険労務士事務所にて行います。創業して間もない経営者の方、事業が成長期にあり経営資源を本業に投下したい経営者の方におすすめです。 当然労務管理のアドバイス・指導等も行います。 |
手続顧問に就業規則の策定・変更が含まれています。 一般的に数十万円する就業規則の導入から変更を顧問業務として一貫して行います。会社のルールは時代やその時の状況によって常に変更されなければなりません。包括的にそして継続的に専門家の立場から会社をフルサポートします。 |
| 就業規則診断 メール・チャット相談（SMS・Chatwork） 最新法改正情報提供 |
就業規則診断 メール・チャット相談（SMS・Chatwork） 最新法改正情報提供 事務業務電子化支援 労働保険各種手続き 社会保険各種手続き 年金相談 助成金申請相談 |
就業規則策定・変更 メール・チャット相談（SMS・Chatwork使用） 最新法改正情報提供 事務業務電子化支援 労働保険各種手続き 社会保険各種手続き 各種帳簿類の調製 年金相談 助成金申請相談 |
| 相談顧問 | ¥10,000〜/月 | 問合せ無制限。人事労務の専門家が迅速かつ丁寧に相談にお答えします。 また、メールに止まらずSMSやChatworkを利用することも可能です。 セカンドオピニオンとしてのご利用もございます。 |
就業規則診断 メール・チャット相談（SMS・Chatwork） 最新法改正情報提供 |
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| 手続顧問 | ¥20,000〜/月 | 相談業務に加え、労働・社会関係法令に伴う煩雑な手続き等を全て有馬智亮社会保険労務士事務所にて行います。創業して間もない経営者の方、事業が成長期にあり経営資源を本業に投下したい経営者の方におすすめです。 当然労務管理のアドバイス・指導等も行います。 |
就業規則診断 メール・チャット相談（SMS・Chatwork） 最新法改正情報提供 事務業務電子化支援 労働保険各種手続き 社会保険各種手続き 年金相談 助成金申請相談 |
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| 包括顧問 | ¥30,000〜/月 | 手続顧問に就業規則の策定・変更が含まれています。 一般的に数十万円する就業規則の導入から変更を顧問業務として一貫して行います。会社のルールは時代やその時の状況によって常に変更されなければなりません。包括的にそして継続的に専門家の立場から会社をフルサポートします。 |
就業規則策定・変更 メール・チャット相談（SMS・Chatwork使用） 最新法改正情報提供 事務業務電子化支援 労働保険各種手続き 社会保険各種手続き 各種帳簿類の調製 年金相談 助成金申請相談 |
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※金額は全て税抜きです。
※上記の金額は最低基準額ですので、人数や実態により変動します。
※助成金申請は顧問契約のお客様のみ承っています。なお、その際の報酬額は「助成額の10％」です。
